Que tipo de líder você é?

Claudia46
2019-02-25 21:25:08
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Que tipo de líder você é?

Todo mundo sonha em se tornar um líder, liderar a multidão e ter autoridade e influência. Nós nos imaginamos como pessoas decisivas, confiantes e ativas. É um retrato bastante normal. Você pode conseguir isso de maneiras diferentes. Você pode ser rigoroso ou, pelo contrário, dar rédeas às pessoas.
Vamos ver que tipo de líder você seria e como você deve formar uma equipe eficiente!

Ao comparar pessoas com animais. qual descrição é mais adequada?

Formigueiro

Pacote de lobo

Povo-gado

Como você reagirá se alguém te criticar?

Eu sei o caminho certo. Eu não quero que outras pessoas me ensinem

Eu vou fingir que eu escuto. E então eu vou lidar com tudo sozinho

Qualquer crítica deve ser ouvida e ouvida.

Se você fosse um mestre dos esportes, então deveria estar em ...

Longas disputas

Jogo de olhos

Dando dicas úteis

Você precisa de uma ocasião adequada para encontrar amigos. Qual é a ocasião?

Aniversário da amizade

Celebração da minha promoção

Apenas para sair

Qual seu talento absoluto?

Eu sempre encontro maneiras de ajudar

Eu tenho a capacidade de recusar

Pensamento fresco

Para fazer você duvidar de algo, deveria ...?

Traga argumentos fortes

É absolutamente inútil. Eu sei melhor

É o suficiente para perguntar "Por quê?"

Qual a cor que você vai escolher?

Vermelho

Azul

Verde

De quais destes livros você gosta mais?

'Assim falou Zaratustra' por Friedrich Nietzsche

'Clube da luta' por Chuck Palahniuk

'O Conde de Monte Cristo' de Alexandre Dumas

Imagine que você quer suco de cranberry. Você vai a uma loja, mas não está lá. O que você vai fazer?

Vou ligar para os amigos e pedir que me ajudem a encontrar alguma coisa.

Ok, eu vou comprar outra coisa

Vou reclamar com o administrador. Sem organização, é um pesadelo!

Você lidera uma tropa de 500 pessoas. Como você vai garantir a disciplina?

Apenas punições severas

Eu vou tentar provar a eles que eles têm que me respeitar

Vou realizar uma reunião e pedir-lhes para cumprir minhas ordens

Você é o principal arquiteto da cidade. quais são os próximos passos?

Eu vou mudar tudo da minha maneira

Eu não vou restyle nada, só vou fazer algumas alterações

Vou realizar uma pesquisa entre a população para descobrir as preferências das pessoas

Sua principal fraqueza é ...

Auto-indulgência

Austeridade que às vezes se torna excessiva

Auto confiança

Você precisa trabalhar para

Auto-realização

Suceder

Ganho de experiência

Líder autoritário

Ninguém iria mexer com você! Você prefere concentrar o poder em suas mãos, assim como você pode escolher objetivos, objetivos e formas de realizá-los sozinho. A comunicação entre os membros da equipe é mínima. A principal dissuasão é a ameaça de punição, exigências inflacionadas e medo de sua equipe. Você economiza muito tempo, porque não discute e argumenta, assume responsabilidades, toma decisões rápidas e as implementa com bastante clareza. No entanto, é possível suprimir qualquer iniciativa de seus seguidores. Seja cuidadoso! Compartilhe seus resultados com seus amigos para mostrá-los, de quem eles devem ter medo!

Líder democrata

Você geralmente respeita sua equipe. Não há medo, punição ou exigências infladas aqui. Você facilmente dá rédea livre à sua equipe e permite que façam o que consideram necessário. Eles estão sempre cheios de iniciativas e propostas criativas e sua responsabilidade cresce ao mesmo tempo. Você incentiva a comunicação dentro da equipe, até mesmo o relacionamento pessoal, resultando em coesão e amizade. No entanto, a falta de clareza nas decisões e o controle fraco podem causar efeitos negativos.Compartilhe seus resultados com amigos para mostrar a eles quem é o verdadeiro líder!

Líder carismático

Você pode liderar e inspirar sua equipe. Você tem os poderes de líder, porque a equipe gosta de suas qualidades pessoais, e não devido à sua força ou mente. Seu talento e habilidades de comunicação atraíram a fantasia da sua equipe. Um líder carismático parece ser excepcional e impecável. Ele parece ter capacidades sobrenaturais, permitindo-lhe liderar a multidão. No entanto, essa fé implícita nem sempre garante decisões corretas e um trabalho efetivo, portanto tenha cuidado! Compartilhe seus resultados com amigos.