1806
当将人与动物进行比较时。哪个描述更合适？
垤
狼群
羊皮
如果有人批评您，您将如何反应？
我知道正确的方法。我不要别人教我
我要假装我听。然后我会自己处理一切
任何批评都应该倾听和倾听。
如果您是运动大师，那么应该在...
长期纠纷
凝视游戏
提供有用的提示
您需要一个合适的机会与朋友见面。什么时候
友谊周年
庆祝我的晋升
只是为了出去玩
你的绝对天赋是什么？
我总是想办法
我有能力拒绝
新思维
为了使您对某事产生疑问，应该...？
提出有力的论据
绝对没用。我知道更好
问“为什么？”就足够了
您会选择什么颜色？
红
蓝色
绿色
您更喜欢以下哪几本书？
弗里德里希·尼采的《因此讲了Zarathustra》
Chuck Palahniuk的“ Fight Club”
亚历山大·杜马斯（Alexandre Dumas）的《基督山伯爵》
想象一下，您想要酸果蔓汁。您去一家商店，但那里不在那里。你会怎么做？
我会打电话给朋友，请他们帮我找一些。
好吧，我再买点东西
我会向管理员投诉。没有组织，这是一场噩梦！
您领导着500人的队伍。您将如何确保纪律？
只有严厉的惩罚
我会尽力向他们证明他们必须尊重我
我要开会，请他们完成我的订单
您是城市的首席建筑师。下一步是什么？
我会以自己的方式改变一切
我不会重做任何样式，我会做一些修改
我将在人群中进行调查，以找出人们的喜好
您的主要弱点是...
自我放纵
有时会变得过分紧缩
自信心
你需要努力
自我实现
成功
积累经验
独裁领袖
没有人会惹你！您倾向于将力量集中在手中，这样您就可以一手选择目标，目的和实现目标的方式。团队成员之间的沟通很少。主要的威慑力是受到惩罚的威胁，虚高的要求以及对员工的恐惧。您节省了大量时间，因为您无需讨论和争论，您可以承担责任，迅速做出决定并非常清楚地执行它们。但是，有可能抑制您的关注者的任何主动性。小心！与您的朋友分享您的结果，向他们展示他们应该害怕的朋友！
民主领袖
您通常会尊重您的团队。这里没有恐惧，惩罚或夸大的要求。您可以轻松地自由支配员工，让他们做他们认为必要的事情。他们总是充满着主动性和创造性的建议，他们的责任在不断增加。您鼓励团队内部的沟通，甚至鼓励建立凝聚力和友谊的个人关系。但是，缺乏明确的决定和控制不力可能会产生负面影响。与朋友分享您的结果，向他们展示谁才是真正的领导者！
具有超凡魅力的领导者
您可以领导并激发您的团队。您拥有领导权，因为团队喜欢您的个人品质，而不是因为您的力量或头脑。您的才华和沟通能力吸引了您团队的想象。一个有超凡魅力的领导者似乎是卓越而完美的。他似乎具有超自然的能力，可以带领人群。但是，这种内在的信念并不总是确保正确的决定和有效的工作，因此请小心！与朋友分享您的结果。
